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DISCOTECA CHE NON RISPETTA LA CAPIENZA MASSIMA, SI ALLA REVOCA DELLA LICENZA

E’ legittimo il provvedimento con il quale un Comune, in forza delle risultanze di due verbali dei Carabinieri, ha disposto la revoca in autotutela di una licenza commerciale per la conduzione di un esercizio pubblico destinato a sala da ballo, ristorazione e intrattenimento, facendo riferimento al fatto che, a seguito di un duplice controllo effettuato presso il medesimo esercizio, tramite un conteggio visivo, è emerso che, all’interno del locale di proprietà della società interessata, era presente un numero di persone superiore al limite massimo consentito dalle prescrizioni impartite dalla Commissione comunale di Vigilanza.

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DICHIARAZIONI DEL LAVORATORE, NIENTE TUTELA SE NON E’ PIU’ DIPENDENTE

E’ illegittimo il rigetto di una istanza avanzata dal datore di lavoro, tendente ad accedere ai verbali ispettivi, motivato con riferimento alla necessità di tutelare il diritto alla riservatezza dei lavoratori che hanno reso dichiarazioni, nel caso in cui, tra i lavoratori che hanno reso le dichiarazioni raccolte in sede ispettiva e la società accedente, non sia più in atto, da tempo (nella specie da più di tre anni), alcun rapporto di lavoro. In tal caso, infatti, non esistendo più un rapporto di lavoro in atto e considerato anche che le dichiarazioni controverse sono risalenti a più di tre anni prima, non risulta giustificato invocare la prevalenza delle esigenze di riservatezza del lavoratore rispetto al diritto di difesa di chi ha presentato la domanda ostensiva.

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PARAFARMACIE, SI ALLA CROCE PURCHE’ NON VERDE

L’installazione all’esterno dell’esercizio di una croce con impianto neon non costituisce affatto una prerogativa commerciale di pertinenza delle sole farmacie, in quanto la legge riserva a tali esercizi soltanto il tratto connotativo del colore verde della croce.

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